Mit dem Leitfaden „Mentoring mit Qualität – Impulse und Empfehlungen für starke Mentoring-Programme“ setzt der Bundesverband soziales Mentoring e. V. als Dachorganisation für Patenschaftsprogramme in Deutschland einen Orientierungsrahmen für die wirkungsvolle und nachhaltige Gestaltung von Qualitätsstandards in der Projektarbeit. Im Fokus stehen verbindliche Kriterien, die die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Patenschaftsprojekten durch bewährte Instrumente, transparente Rollen und praxisnahe Zieldefinitionen unterstützen sollen. Ein zentrales Anliegen der Arbeitshilfe ist es, die Qualität der freiwilligen Projektarbeit auch bei unterschiedlichen Ausgangslagen und Rahmenbedingungen zu sichern und stetig weiterzuentwickeln.
Der Leitfaden ist in drei Themenbereiche aufgeteilt, die jeweils zwischen Basis-, Soll- und Plus-Kriterien unterschieden werden:
Der erste Teil „Methodik“ befasst sich mit dem allgemeinen Vorgehen, wie etwa der Akquise, der Qualifizierung und dem Matching potentieller Mentorinnen, Mentoren und Mentees.
Im zweiten Part „Grundlegende Themen“ werden Schutzkonzepte, Konfliktmanagement und Diversitätssensibilität im Mentoring veranschaulicht.
Der dritte Abschnitt „Projektmanagement“ behandelt die Zusammenarbeit und Evaluation als organisatorisches Fundament für die gelingende Projektarbeit.
Der Leitfaden richtet sich an ehrenamtliche Projekte, die sich für die Förderung von Bildungs- und Chancengleichheit für Kinder und Jugendliche durch die Reduzierung von strukturellen Barrieren im Kontext der Integration und Teilhabe einsetzen.
Den Leitfaden zum Download sowie weitere Informationen zum Bundesverband soziales Mentoring e. V. finden Sie hier.
