Drei hauptamtliche Mitarbeiterinnen koordinieren insgesamt etwa 170 Ehrenamtliche in den drei Programmen. Zu den Aufgaben der hauptamtlichen Mitarbeiterinnen gehören die Aufnahme der Ehrenamtlichen sowie Kinder und Jugendlichen, die Absprachen mit den Schulen, um gute Rahmenbedingen für die Ehrenamtlichen zu sichern, die Organisation der Schulungen und Austauschtreffen, die Pflege einer guten Anerkennungskultur sowie als Ansprechpartnerinnen für die Ehrenamtlichen zur Verfügung zu stehen. Für das Projekt ist es wichtig, dass die Zufriedenheit der Ehrenamtlichen und die positive Wirkung der Patenschaften auf die Kinder und Jugendlichen von der guten Begleitung der Tandems und den Rahmenbedingungen abhängt. Auch die Elternarbeit ist Aufgabe der hauptamtlichen Mitarbeiterinnen, denn es gilt, die Eltern darin zu unterstützen, dass sie ihre Kinder auf dem Bildungsweg gut zu begleiten.

JOBcoaches begleiten jeweils eine Schülerin oder einen Schüler und unterstützen dabei ergebnisoffen, eine berufliche Perspektive zu entwickeln, besonders da, wo Eltern nicht weiterhelfen können. Gemeinsam mit dem JOBcoach nutzen Schülerinnen oder Schüler frei zugängliche Profil-Tests und Angebote, die Berufsbilder darstellen, um passende Berufe zu finden, die ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechen. Zudem suchen sie gemeinsam nach Praktikumsstellen und werten die Erfahrungen aus. Im Laufe des Prozesses rücken dann die Weichenstellungen für den weiterführenden Schulbesuch oder die Suche und Bewerbung für eine Ausbildungsstelle in den Fokus.
Während der Bewerbungsphase und möglicherweise bis in die Ausbildung motivieren sie die Jugendlichen auch „Durststrecken“ durchzustehen. Sie regen zur Selbstreflexion der Stärken, Schwächen und Kompetenzen an und stärken das Selbstvertrauen. Die Coaches wenden am Anfang 1-2 Stunden in der Woche während der Kennlernphase auf, gegebenfalls Zeiten zur Vor- und Nachbearbeitung. Anschließend finden die Treffen je nach Bedarf, jedoch mindestens einmal im Monat statt. Diese sind auch als telefonische Kontakte oder Videokonferenzen möglich. Die Flexibilität bei Frequenz und Form der Treffen ist gegeben. Die Allianz Bildung & Lernen e. V. bietet regelmäßige Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Ehrenamtlichen, Fortbildungen, einen „Werkzeugkasten“ mit Material, Begleitung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Schule an, um die JOBCoaches in ihrer Tätigkeit zu begleiten und zu unterstützen.

Weitere Informationen zum Projekt JOBcoaches im Programm JOBfit der Allianz Bildung & Lernen e.V. finden Sie auf der Internetseite.