Mit den Ausbildungspatenschaften bringt Ceno & Die Paten e. V. seit 2002 engagierte Ehrenamtliche der Generation 60+ mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zusammen, die beim Übergang von der Schule in den Beruf oder in ihrer Ausbildung Unterstützung benötigen. Das Projekt Ausbildungspatenschaften baut Brücken zwischen den Generationen und Lebenswelten und ist ein Gewinn für Jung und Alt.

Die hohen Anforderungen der Berufswelt stellen viele junge Menschen vor große Herausforderungen. Häufig fehlen Informationen über Wege in den Beruf und die beruflichen Perspektiven. Viele dieser jungen Personen erhalten von zuhause aus nicht die nötige Begleitung. Hier setzen die Patenschaften an, verlässlich und mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse. 

Die Ausbildungspatenschaften sind als langfristige 1:1-Beziehungen angelegt. In der Regel dauert eine Patenschaft rund zwei Jahre. Dies ermöglicht den Aufbau einer verlässlichen Beziehungsstruktur. In dieser Zeit treffen sich Patinnen und Paten regelmäßig mit den Mentees, bauen Vertrauen auf und entwickeln gemeinsam berufliche Perspektiven. 

Die Patinnen und Paten bringen ihre Berufs- und Lebenserfahrung ein. Viele von ihnen engagieren sich nach ihrer Berufs- und Familienphase und freuen sich, ihre Zeit und ihr Wissen sinnvoll einzusetzen. Ceno organisiert die Matchings der Patenschafts-Tandems. Außerdem werden die Patinnen und Paten mit Seminaren, regelmäßigem Austausch, Supervision und Weiterbildung eng bei ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit von Ceno begleitet. 

Die Ceno-Ausbildungspatenschaften sind eines der ersten Mentoring-Programme dieser Art in Deutschland. Die Erfolgsquote spricht für sich: Rund 80 Prozent der Jugendlichen und jungen Erwachsenen finden im Anschluss einen Ausbildungsplatz oder besuchen eine weiterführende Schule. Ceno ist als Gründungsmitglied im Netzwerk der AusbildungsPatenProjekte NRW aktiv.

Auch für die Patinnen und Paten ist das Engagement bereichernd. Viele erleben es als sinnvolle Aufgabe mit persönlichem Gewinn, wobei Sie ihre Berufs- und Lebenserfahrungen nutzen können.

Wer sich als Patin oder Pate einsetzt, übernimmt unter anderem folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Berufswahl,
• Knüpfung von Kontakten für Praktika und Ausbildungsplätze,
• Hilfe bei den Bewerbungen und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen,
• Unterstützung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schulischen Belangen,
• Junge Menschen ermutigen auch in schwierigen Situationen durchzuhalten,
• Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für persönliche Fragen und in Krisenzeiten,
• Begleitung der jungen Menschen während der Ausbildung, um Unsicherheiten abzufangen und Abbrüche zu vermeiden.

Wer sich für eine Patenschaft entscheidet, wird gut auf die neue Rolle vorbereitet. Bei ihren Aufgaben erhalten Patinnen und Paten Unterstützung durch Ceno:

• mit einem Vorbereitungsseminar vor Beginn der Patenschaft,
• mit monatlichem Erfahrungsaustausch und Supervision,
• durch kontinuierliche Begleitung, Einzelgespräche und Krisenintervention,
• mit begleitenden Weiterbildungsangeboten während der Patenschaft.

Voraussetzung für die Übernahme einer Patenschaft ist die Freude daran, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer Entwicklung zu fördern und in der Zeit zwischen Schule und Beruf zu unterstützen. Dazu gehört, offen zu sein für die Welt der Personen, ihre Stärken zu sehen und mit ihren oft durch soziale Umstände geprägten Lebenssituationen umgehen zu können.

Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen werden unter anderem von Ceno in ihren Schulen über das Projekt informiert und melden sich freiwillig zur Teilnahme. 

Weitere Informationen finden Sie auf der Ausbildungspatenschaften Seite auf der Ceno und Die Paten e. V. Internetseite.