JOBLINGE ist eine gemeinnützige Initiative, die junge Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt und während der Ausbildung begleitet. Gegründet wurde JOBLINGE 2008 von der Eberhard von Kuenheim Stiftung und der Boston Consulting Group. Heute ist die Initiative bundesweit an rund 30 Standorten aktiv und arbeitet eng mit Unternehmen, der öffentlichen Hand und zivilgesellschaftlichen Partnern zusammen. 

Die Arbeit von JOBLINGE basiert auf drei ineinandergreifenden Programmen entlang einer klar definierten Wirkungskette:

PLAN A: Frühe Aktivierung für Ausbildung 

Dieser Abschnitt aktiviert junge Menschen niedrigschwellig für das Thema Ausbildung – auf Augenhöhe und dort, wo sie tatsächlich erreichbar sind, etwa über Schulen, Social Media oder die direkte Ansprache im öffentlichen Raum. Allein im Jahr 2025 wurden so über 5.000 junge Menschen aktiviert, mehr als 750 von ihnen konnten erfolgreich in eine Ausbildung vermittelt werden.

JOBLINGE-Kernprogramm: Passgenaue Vermittlung in Ausbildung

Das JOBLINGE-Kernprogramm begleitet Teilnehmende in einem mehrmonatigen und strukturierten Prozess bei der beruflichen Orientierung und vermittelt sie gezielt in Ausbildung oder Arbeit. Seit des bald 20-jährigen Bestehens des Programms wurden rund 19.400 junge Menschen im Kernprogramm unterstützt. Die Vermittlungsquote lag im Ausbildungsjahr 2024/25 bei rund 80 Prozent.

basecamp: Ausbildung stabilisieren durch Lern- und Begegnungsorte

Das basecamp ist ein Lern- und Begegnungsort für alle Ausbildungsinteressierten. Junge Menschen werden hier während der Ausbildung durch Weiterbildungsangebote, individuelle Beratung und Gemeinschaftsformate begleitet, um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und den erfolgreichen Abschluss zu sichern. Im Jahr 2025 wurden rund 1.100 junge Menschen in basecamps begleitet. Aktuell bestehen basecamps in sieben Regionen, ergänzt durch ein digitales basecamp.

Zusammenarbeit über Sektorengrenzen hinweg

Die Arbeit von JOBLINGE basiert auf einer engen Zusammenarbeit mit Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft und der öffentlichen Hand. Ehrenamtliche Mentorinnen und Mentoren – überwiegend berufserfahrene Erwachsene aus der Wirtschaft – engagieren sich in praxisnahen Formaten oder geben Einblicke in die Arbeitswelt. Dabei soll die Zielgruppe offen und bedarfsgerecht erreicht werden:

JOBLINGE richtet sich an alle jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung interessieren oder Orientierung auf dem Weg dorthin suchen – unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem bisherigen Bildungsweg. Der Handlungsbedarf ist hoch: viele junge Menschen zwischen 20 und 34 Jahren haben keinen Berufsabschluss, zahlreiche befinden sich weder in Schule oder in Beschäftigung, Ausbildung oder Studium. Gleichzeitig bleiben zehntausende Ausbildungsplätze unbesetzt. JOBLINGE erschließt dieses bislang unzureichend genutzte Fachkräftepotenzial entlang einer durchgängigen Wirkungskette. Die Devise der Initiative lautet: Jede Herkunft hat eine Zukunft. Bis 2030 möchte JOBLINGE 100.000 junge Menschen in den Programmen unterstützen. 

Weitere Informationen finden Sie auf www.joblinge.de.